繼贊助中華殘障奧運代表隊後,安聯人壽支持身障人士再傳佳話!由於年年超過法定規定比例聘用身心障礙勞工,日前獲台北市政府勞工局首創「企業足超額進用身心障礙者認證」之甲等標章。
  安聯人壽人力資源部協理林惠真表示,該公司也非常重視辦公室無障礙空間之規畫,為身障同仁營造友善職場之工作環境。在工作權部份則提供部份職缺保障額優先錄用身心障礙員工,且不論教育訓練、評等、升遷等都享有與一般員工平等之機會,種種措施皆是安聯善盡企業社會責任之展現。
  林惠真表示,在職場上,該公司政策更秉持重視多元化團隊具有的不同技能、觀點和經驗之原則下,每位員工無論其種族、性別、年齡、身心障礙、宗教等背景不同,都享有相同之工作與晉升機會,足見 安聯人壽對於保障身心障礙人權之重視。 <擷錄工商>2012/11/09

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