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　　繼贊助中華殘障奧運代表隊後，安聯人壽支持身障人士再傳佳話！由於年年超過法定規定比例聘用身心障礙勞工，日前獲台北市政府勞工局首創「企業足超額進用身心障礙者認證」之甲等標章。
　　安聯人壽人力資源部協理林惠真表示，該公司也非常重視辦公室無障礙空間之規畫，為身障同仁營造友善職場之工作環境。在工作權部份則提供部份職缺保障額優先錄用身心障礙員工，且不論教育訓練、評等、升遷等都享有與一般員工平等之機會，種種措施皆是安聯善盡企業社會責任之展現。
　　林惠真表示，在職場上，該公司政策更秉持重視多元化團隊具有的不同技能、觀點和經驗之原則下，每位員工無論其種族、性別、年齡、身心障礙、宗教等背景不同，都享有相同之工作與晉升機會，足見 安聯人壽對於保障身心障礙人權之重視。 <擷錄工商>2012/11/09

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