在廣大青年學子面對「畢業即失業」窘境情況下,幸福人壽保險公司提供了一個協助青年就業、開創未來的絕佳機會,不但有完善的培訓、輔導計畫,並且提供每月2.5萬元最長九個月的固定薪,含獎金最高可達4萬元,協助有志於從事保險事業的青年朋友,跨出邁向成功的第一步。
  幸福人壽業務菁英招募專案目標對象為年滿20歲以上,有熱情、有夢想的青年男女,通過甄選合格者,將施以完善的教育訓練,讓參與培訓計畫的夥伴建立完整的保險概念,同時安排專屬主管負責經驗傳承,以掌握業務行銷的技巧與要點,更重要的是要為新進同仁體認、建構服務導向的保險業務生涯規劃。
  幸福人壽業務體系督導協理于秉章表示,參與「101幸福人壽業務菁英招募專案」的青年朋友,在培訓期間除可享有各項公司福利之外,只要依照公司規定按部就班參加各項教育訓練課程及實務操作,成績符合專案要求,公司均提供9個月的固定保證薪,含獎金每月最高可達4萬元。
  台灣壽險市場近幾年來呈現多元化發展趨勢,保險公司業務人員已經超越過去單純銷售保單的工作型態,而是扮演保戶醫療、退休、風險管理、資產配置等專業顧問的多元功能角色。
  而專業、優秀的保險業務人員,除了必須具備保險的專業知識、服務的熱誠與積極進取的態度之外,懂得選擇重視人才培育、生涯規劃,並提供健全、完善的福利與後勤支援的壽險公司,也是成為一個成功保險人的重要因素。
  于秉章強調,幸福人壽重視每一位參與幸福大家庭的夥伴,一步步帶領大家提升專業能力、拓展生活視野、實現自我、追求幸福美滿的人生。除了一般勞健保、休假等各項基本的福利之外,幸福人壽更定期舉辦競賽及每年至少兩次的國外旅遊、獎勵,讓業務同仁們在旅程休閒渡假,同時開拓視野,為自己充電,蓄積再出發的強大能量。另外,包括不定期短期國內旅遊、教育課程,也都經常性舉辦,只要秉持服務信念,全力以赴,每一位同仁都有機會參與各項精采的休閒旅遊活動。「101幸福人壽業務菁英招募專案」洽詢電話:02-2311000 9(北區)、04-35053101(中區)、08-7330515(南區)。

 <擷錄工商> 2012/09/11

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